Gestão de Recursos Humanos

Descrição

Apresentação e Objetivo

O Curso tem como objetivo desenvolver profissional capacitado e apto a atuar nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras, salários  e benefícios, rotinas de administração de pessoas;

Mercado de Trabalho e Perfil Profissional

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá exercer as ocupações de Gerente, Analista, Supervisor e Assistente de Gestão de Pessoas, sendo válido ressaltar que as funções a serem desempenhadas em cada ocupação, ou mesmo sua denominação, são decorrentes da estratégia e da estrutura organizacional. Entretanto, vale ressaltar que o tecnólogo em Gestão de Pessoas formado pela instituição estará apto a desenvolver as seguintes atividades inerentes às áreas: Recrutamento e Seleção; Avaliação de desempenho; Administração de carreiras e de cargos e salários; planejamento e implementação de técnicas de Gestão de Pessoas administração de equipes; avaliação de indicadores de Gestão de Pessoas; treinamento e desenvolvimento de pessoal; elaboração de folhas de pagamento; equacionamento de fatores restritivos regionais; gestão estratégica de Gestão de Pessoas e interação interna com área de logística, jurídica e qualidade. O futuro tecnólogo executará todas as atividades descritas, considerando sempre o planejamento estratégico dos recursos inerentes ao local onde estiver atuando. Poderá, ainda, exercer a função de consultor interno, visando um melhor desempenho da eficiência e eficácia organizacional, por meio do envolvimento e do apoio das pessoas e identificando necessidades de melhoria das relações humanas, tomando as decisões para implementar as mudanças necessárias.